Employer Branding

Das Ziel von Employer Branding besteht gemäß Wikipedia im Wesentlichen darin, aufgrund der erhofften Marketingwirkung die Effizienz der Personalrekrutierung als auch die Qualität der Bewerber dauerhaft zu steigern. Außerdem sollen qualifizierte und engagierte Mitarbeiter durch eine höhere Identifikation und durch den Aufbau einer emotionalen Bindung langfristig an das Unternehmen gebunden werden.
Employer Branding

Wie wirken Sie nach Außen?

Erscheint Ihr Unternehmen potentiellen Arbeitnehmern attraktiv? Im Zeitalter des Fachkräftemangels wird es immer wichtiger, zukünftige Angestellte durch einen modernen und attraktiven Auftritt zu überzeugen.

Wir arbeiten an Ihrem Auftritt:

In einem ersten Schritt analysieren wir Ihren Aufritt online und offline. Dies umfasst ihre Homepage, ihre Stelleninserate, Newsletter, Printmedien. Unsere Erfolgsredakteurin bringt Vorschläge ein und textet für Sie knackig und aussagekräftig.

Bei Bedarf überarbeiten wir Ihre Mediaplanung, damit Sie mit einem überschaubaren Budget die richtigen Bewerber anziehen.

Wir können Sie neben dem Texten auch in der Gestaltung unterstützen, da unser Partnernetzwerk aus Profis aus den Bereichen Grafik und SEO besteht.
SEO

Wir optimieren Ihr Angebot:

Die meisten Firmen bieten einen bunten Blumenstrauss an Mitarbeiter-Angeboten an und die Stellenprofile sind aus der Historie entstanden. Ist ihr Gesamtangebot zeitgemäß? Ist es attraktiv und entspricht es den Bedürfnissen der Mitarbeiter? Nach einer Analyse der Zielgruppen und des Gesamtangebotes stellen wir zusammen mit Ihnen ein attraktives Paket zusammen. Gerne überarbeiten wir auch Ihre Anstellungsbedingungen und Reglemente.