Externes Recruiting

Das übernehmen wir für Sie:

  • Texten des Inserats und spielen auf die geeigneten Kanäle.
  • Beratung und Aufsetzten von Facebook Funnels.
  • Sichten der Bewerbungen und Shortlisten eine Auswahl an Kandidaten.
  • Administrative Aufgaben und Organisation der Interviews.
  • Die Interviews führen wir in der Regel mit dem verantwortlichen Vorgesetzten und begleiten den Prozess bis zum definitiven Entscheid.

Ihre Vorteile:

Katamo Consulting möchte den besten Kandidaten oder die beste Kandidatin für Ihre vakante Stelle finden. Sie gehen keine langfristige, vertragliche Verpflichtung ein. Sie entscheiden, ob Sie uns im Stundenlohn oder zu einem Festpreis pro Rekrutierung engagieren möchten. Unsere Berater blicken auf eine fast 20-jährige Erfahrung zurück und wenden moderne Interviewtechniken an. Sie konzentrieren sich vollumfänglich auf Ihre Rekrutierung, so dass vakante Stellen zeitnah besetzt werden!

 

 

„Ich entlaste HR und die Linie. Für beide ist es sehr schwer, neben Sitzungsmarathons Zeit  für Interviews freizuhalten. Da die Vorgesetzten mit Hilfe von mir lediglich eine Handvoll Dossiers sichten und bei dem Interview vor Ort sind, kann die Stelle meist zeitnah besetzt werden.“

 

 

 

„Unsere Kunden schätzen die rasche Besetzung der Stellen und die Professionalität der Interviews. Bei einigen Rekrutierungen der weltweit bedeutenden Kunstmesse Art Basel, konnte unsere Beraterin die „Time to fill“ auf ein Drittel verringern.“