Personalgewinnung

Wir übernehmen die gesamte Rekrutierung für Sie:

  • Texten des Inserats und Auswahl geeigneter Kanäle.
  • Aufsetzten von Social Media Kampagnen (LinkedIn/Xing/Facebook funnels).
  • Direktansprachen von Kandidaten in den sozialen Medien.
  • Shortlisten von geeigneten Bewerbern.
  • Gesamtes Bewerbermanagement.
  • Organisation der Interviews mit Interviewleitfaden.
  • Führen der Interviews mit dem verantwortlichen Vorgesetzten.
  • Schaffen von Entscheidungsgrundlagen für die definitive Anstellung.
  • Accessment Center für Schlüssel- oder Managementfunktionen.

Ihre Vorteile:

Katamo Consulting möchte den besten Kandidaten oder die beste Kandidatin für Ihre vakante Stelle finden. Sie gehen keine langfristige, vertragliche Verpflichtung ein. Sie entscheiden, ob Sie uns im Stundenlohn oder zu einem Festpreis pro Rekrutierung engagieren möchten. Unsere Berater blicken auf eine fast 20-jährige Erfahrung zurück und wenden moderne Interviewtechniken an. Sie konzentrieren sich vollumfänglich auf Ihre Rekrutierung, so dass vakante Stellen zeitnah besetzt werden!

 

 „Ich entlaste HR und Linie. Für beide ist es schwer, neben Sitzungsmarathons Zeit für Interviews freizuhalten. Da die Vorgesetzten mit Hilfe von mir lediglich eine Handvoll Dossiers sichten und bei dem Interview vor Ort sind, kann die Stelle zeitnah besetzt werden. Bei einem internationalen Kunden habe ich es geschafft die „time to hire“ von 68 Tagen auf 23 Tage zu reduzieren.“

 

 

 

„Unsere Kunden schätzen die rasche Besetzung der Stellen, die Professionalität des gesamten Bewerbungsprozesses sowie der Interviews.“